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En tercer lugar, el inspección y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a entender: reconocimiento y compensación

– Elaborar informes y personarse recomendaciones para la prevención y control de riesgos psicosociales

La adopción de esta utensilio no solo cumple con las regulaciones legales sino que asimismo promueve un ambiente de trabajo más seguro y saludable, mejorando el clima profesional y la satisfacción general del empleado.

En la siguiente tabla, se presenta a modo de síntesis el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.

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Al concluir esta etapa, aseguramos que la organización no solo esté equipada con un conocimiento profundo de su estado contemporáneo en cuanto a riesgos psicosociales, sino que incluso cuente con un plan claro y factible para promover un concurrencia gremial más saludable y productivo.

Tras obtener riesgo psicosocial bateria los resultados, es esencial desarrollar un plan de batalla que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:

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Con colchoneta en lo precedente, se sustenta que el cuestionario de factores intralaborales de la Batería bateria riesgo psicosocial colombia de Riesgo Psicosocial no logra acertar cumplimiento al numeral j) de la Resolución, en parte porque en la normatividad no es claro qué se debería evaluar en relación con los beneficios recibidos mediante los programa de bienestar de la empresa.

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En el artículo 8 de la Resolución 2646 de 2008 se describen los tipos de información con los que, como imperceptible, deben contar los empleadores o contratantes en lo que a factores psicosociales individuales se refiere. Para contestar a este requerimiento, la Batería de Riesgo Psicosocial dispone de una Ficha de datos generales en la que indaga por la información sociodemográfica y la información ocupacional de los trabajadores.

Para obtener datos sobre la validez de constructo se realizó un Disección factorial de tipo exploratorio con el fin de acortar los datos en dimensiones, utilizando el método de componentes principales. En la escala Extralaboral se obtuvo un índice de KMO de 0.

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